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永仁縣人民政府
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永仁縣人力資源和社會保障局政府信息公開責(zé)任追究制度

日期:2023年02月10日   作者:   來源:    點(diǎn)擊:[]

第一條 為認(rèn)真做好政府信息與政務(wù)公開工作,切實(shí)保障公民、法人和其他組織依法獲取政府信息,充分發(fā)揮政府信息對群眾生產(chǎn)、生活和經(jīng)濟(jì)社會活動的服務(wù)作用,依據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》《云南省政府信息公開規(guī)定》《楚雄州人民政府辦公室政府信息與政務(wù)公開工作制度》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合我局工作實(shí)際,制定本制度。

第二條 本制度適用于本局。

第三條 人社信息公開責(zé)任是指工作人員在人社信息公開工作中故意或者過失違反有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,造成不良影響或者嚴(yán)重后果應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。人社部門工作人員違法實(shí)施人社信息公開的應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

第四條 人社信息公開責(zé)任追究堅持實(shí)事求是、懲處與責(zé)任相適應(yīng)、教育與懲戒相結(jié)合的原則。

第五條 違反信息公開規(guī)定行為的責(zé)任追究種類為:公開道歉、限期改正、通報批評、行政處分。

第六條 有下列情形之一的,責(zé)令公開道歉、限期改正和通報批評:不依法履行人社信息公開義務(wù)的;不及時更新公開的信息內(nèi)容、人社信息公開指南和人社信息公開目錄的;通過其他組織、個人以有償服務(wù)方式提供人社信息的;違反本制度規(guī)定的其他情節(jié)較輕行為。

第七條 有下列情形之一的,責(zé)令限期改正、通報批評,情節(jié)嚴(yán)重的,對主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)責(zé)任人依法給予處分,造成嚴(yán)重后果應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任的,由司法機(jī)關(guān)追究:

1.未建立健全人社信息公開保密審查機(jī)制造成人社信息公開泄密的;

2.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自公開發(fā)布依照國家有關(guān)規(guī)定需經(jīng)批準(zhǔn)的人社信息的;公開的人社信息內(nèi)容不真實(shí),搞虛假公開的;

3.沒有認(rèn)真執(zhí)行人社信息公開各項(xiàng)制度,一年內(nèi)被群眾舉報3次以上,并經(jīng)查證屬實(shí)的;

4.對公民、法人和其他組織要求公開人社信息的申請無正當(dāng)理由不受理、拖延辦理或者不按經(jīng)批準(zhǔn)的申請要求提供人社信息的;

5.不受理、不答復(fù)有關(guān)人社信息公開工作的舉報的;

6.拒絕、阻撓、干擾依法對人社信息公開工作進(jìn)行的監(jiān)督檢查或者不落實(shí)監(jiān)督檢查決定、要求的;

其他違反人社信息公開規(guī)定行為造成嚴(yán)重后果的。

第八條 有關(guān)責(zé)任人對處理結(jié)果不服的,可依法提出申訴。

上一條:永仁縣人力資源和社會保障局政府信息公開監(jiān)督檢查制度