根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》的規(guī)定和各級(jí)關(guān)于政府信息公開的相關(guān)要求，結(jié)合工作實(shí)際編制永仁縣人力資源和社會(huì)保障局2024年度政府信息公開工作年度報(bào)告。報(bào)告主要包括：總體情況、主動(dòng)公開政府信息情況、收到和處理政府信息公開申請情況、政府信息公開行政復(fù)議及行政訴訟情況、存在的主要問題及改進(jìn)情況、其他需要報(bào)告的事項(xiàng)六個(gè)部分。本報(bào)告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)時(shí)段為2024年1月1日起至2024年12月31日。

一、總體情況

2024年永仁縣人力資源和社會(huì)保障局公開的內(nèi)容主要涉及主動(dòng)公開、依申請公開、政府信息管理、政府信息公開平臺(tái)建設(shè)、監(jiān)督保障等方面。網(wǎng)上發(fā)布的信息公開接受群眾監(jiān)督，目前暫未收到群眾反饋意見和建議。沒有收到有關(guān)政府信息公開方面的舉報(bào)、行政復(fù)議和行政訴訟情況。

（一）主動(dòng)公開情況。2024年永仁縣人力資源和社會(huì)保障局主動(dòng)公開政府信息208條，其中部門信息6條（信息公開制度1條，信息公開指南1條，信息公開年報(bào)1條，基本目錄1條，機(jī)構(gòu)職能1條，領(lǐng)導(dǎo)信息1條）；動(dòng)態(tài)要聞信息131條（通知公告90條，工作動(dòng)態(tài)41條）；法定主動(dòng)公開18條（社會(huì)保險(xiǎn)信息18條）；重點(diǎn)領(lǐng)域政府信息公開50條（就業(yè)創(chuàng)業(yè)欄目，公開就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息50條）；財(cái)政信息公開3條。

（二）依申請公開情況。縣人社局制定了《永仁縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開指南》，對依申請公開的受理申請機(jī)構(gòu)、申請受理形式、申請?zhí)幚?/span>時(shí)限等有關(guān)事項(xiàng)作出了具體的明確，公民、法人和其他組織需要提供主動(dòng)公開以外的信息，可向縣人社局申請獲取。縣人社局依申請?zhí)峁┬畔r(shí)，根據(jù)掌握該信息的實(shí)際狀態(tài)進(jìn)行提供，不對信息進(jìn)行加工處理，確保申請人的知情權(quán)。2024年度縣人社局未收到申請要求公開政府信息的事項(xiàng)。

（三）政府信息管理情況。為了確保政務(wù)信息工作真正便于群眾知情、方便群眾辦事，有利于群眾監(jiān)督，規(guī)范辦事程序。縣人社局完善規(guī)范了《永仁縣人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開保密審查制度》等信息公開制度，嚴(yán)格落實(shí)信息公開發(fā)布保密性審查登記，嚴(yán)格審查信息公開相關(guān)內(nèi)容，做到群眾信息保密。

（四）政府信息公開平臺(tái)建設(shè)情況。縣人社局認(rèn)真加強(qiáng)信息公開平臺(tái)載體建設(shè)，積極做好“永仁縣人民政府門戶網(wǎng)站”信息公開欄目的維護(hù)、更新工作。將人社工作需要向社會(huì)公開的內(nèi)容通過平臺(tái)載體公布，及時(shí)向社會(huì)宣傳人社政策，公開人社政務(wù)信息，使人社政務(wù)信息公開的途徑更快捷，透明度更高，使公開的內(nèi)容滲透到社會(huì)生活的各方面，做到公開內(nèi)容、形式多樣，保證公開實(shí)效。

（五）監(jiān)督保障情況。縣人社局建立和完善信息公開審查制度，實(shí)行單位主要負(fù)責(zé)人審查制度，嚴(yán)格審查公開內(nèi)容，杜絕實(shí)施過程中的隨意行為，確定專門工作人員，進(jìn)一步明確工作責(zé)任，加強(qiáng)檢查督促，并落實(shí)到日常工作中，加強(qiáng)政府信息公開工作與日常工作的無縫銜接，嚴(yán)格按規(guī)范程序公開政府信息，確保政府信息公開工作制度化、規(guī)范化發(fā)展，深入、持續(xù)、高效地開展政府信息公開工作，提高政府信息公開制度的整體效果。

二、主動(dòng)公開政府信息情況

2024年度縣人社局未涉及規(guī)章、規(guī)范性文件、行政許可、其他對外管理服務(wù)事項(xiàng)、行政處罰、行政強(qiáng)制、行政事業(yè)性收費(fèi)、政府集中采購等需要主動(dòng)公開的相關(guān)政府信息內(nèi)容。

三、收到和處理政府信息公開申請情況

2024年度縣人社局未收到政府信息公開申請事項(xiàng)。

四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況

2024年度縣人社局未收到政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟事項(xiàng)。

五、存在的主要問題及改進(jìn)情況

（一）公開的信息類型偏少，信息公開的數(shù)量有待進(jìn)一步加大。信息公開內(nèi)容不夠全面，對涉及群眾切身利益的就業(yè)、社保、醫(yī)保等方面的內(nèi)容還需加大公開力度。

（二）信息公開不夠及時(shí)，信息公開意識(shí)有待加強(qiáng)。人社領(lǐng)域便民、惠企政策信息宣傳發(fā)布不夠及時(shí)。群眾普遍關(guān)心的勞動(dòng)維權(quán)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等信息需更加及時(shí)更新發(fā)布。各中心、股室信息公開時(shí)效意識(shí)有待提高。

在下步的工作中，縣人社局將采取切實(shí)有效措施加以整改。一是不斷完善政府信息公開的內(nèi)容。圍繞全縣中心工作和社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，著力抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社保、醫(yī)保、勞動(dòng)監(jiān)察以及政協(xié)提案公開工作，使信息內(nèi)容更新常態(tài)化，加強(qiáng)政府信息公開內(nèi)容的日常維護(hù)工作，繼續(xù)加大政府信息公開工作力度。二是強(qiáng)化信息公開意識(shí)，規(guī)范公開程序。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念，不斷提高信息公開意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，確定專門工作人員，進(jìn)一步明確工作責(zé)任，加強(qiáng)檢查督促，并落實(shí)到日常工作中，加強(qiáng)政府信息公開工作與日常工作的無縫銜接，嚴(yán)格按規(guī)范程序公開政府信息，確保政府信息及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地公開。

六、其他需要報(bào)告的事項(xiàng)

2024年度，縣人社局未收取過任何信息處理費(fèi)。

永仁縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年1月27日