近日，云南省人力資源和社會保障廳會同云南省發(fā)展改革委、交通運輸廳、應急廳、市場監(jiān)管局、醫(yī)保局、法院、總工會等8部門聯(lián)合印發(fā)《關于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益的實施意見》（以下簡稱《實施意見》），出臺24條具體落實措施，筑牢新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動權益保護屏障，分類規(guī)范引導靈活多樣的用工關系，健全權益保障制度機制，完善部門協(xié)同工作機制，強化行業(yè)自律、社會監(jiān)督，全力維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益，推動平臺經(jīng)濟規(guī)范健康可持續(xù)發(fā)展。

《實施意見》聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障面臨的用工關系認定難等問題，要求企業(yè)依法依規(guī)用工，積極履行用工主體責任。對符合確立勞動關系情形的，企業(yè)應當依法與勞動者訂立勞動合同。平臺企業(yè)依法使用非全日制用工的，可以與勞動者簽訂非全日制書面勞動合同或者訂立口頭協(xié)議。對不完全符合確立勞動關系情形但企業(yè)對勞動者進行勞動管理（以下簡稱不完全符合確立勞動關系情形）的，指導企業(yè)與勞動者訂立書面協(xié)議，合理確定企業(yè)與勞動者的權利義務。個人依托平臺自主開展經(jīng)營活動、從事自由職業(yè)等，按照民事法律調(diào)整雙方的權利義務。

《實施意見》聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障制度短板，從落實公平就業(yè)制度、最低工資和支付保障制度、休息制度、安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)健康保障、社會保險政策、醫(yī)療保障政策，強化職業(yè)傷害保障、督促企業(yè)履行民主決策程序等8個方面，創(chuàng)新方式方法，改進服務模式，健全了符合確立勞動關系情形及不完全符合確立勞動關系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動者公平就業(yè)、勞動報酬、社會保險、勞動安全等方面的措施，完善勞動者訴求表達機制，全面提升新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障效能。

《實施意見》聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動者享受勞動保障等公共服務方面的痛點難點，提出了推動黨組織應建盡建、加強工青婦組織有效覆蓋、指導建立行業(yè)協(xié)會、優(yōu)化就業(yè)服務、社會保險經(jīng)辦、職業(yè)技能培訓、加快城市綜合服務網(wǎng)點建設、保障子女接受義務教育、加大公共文化產(chǎn)品和服務供給等新就業(yè)形態(tài)勞動者工作和生活服務保障方面的措施，進一步優(yōu)化新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障服務。

《實施意見》強調(diào)健全勞動者權益保障協(xié)同工作機制，形成多部門聯(lián)動參與、齊抓共管的工作格局，完善相關政策措施和司法解釋，加大監(jiān)管力度，建立信用信息共享機制，依法依規(guī)開展聯(lián)合激勵懲戒工作，把維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動權益保障作為黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動的重要內(nèi)容，有力維護好新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益，切實增強新就業(yè)形態(tài)勞動者的獲得感、幸福感、安全感。